本書は、有給休暇、セクハラ、母性保護、育児・介護休業、労災など、働く女性の権利を守るための書籍です。
募集・採用から、研修、企業再編まで、女性が職場で直面するさまざまな差別や被害の実態と対応策を明示しています。
育児介護休業法、パートタイム労働法、雇用保険法などの改正に対応。